En Greystone Consulting Group, contamos con un equipo de expertos para acompañar a las empresas a través de procesos de debida diligencia y evaluación de procesos, ofrecemos soluciones para implementar los más altos estándares en materia de derechos humanos y responsabilidad social.

Desde la gestión de riesgos hasta la implementación de programas de sostenibilidad, estamos comprometidos con ayudar a las organizaciones a prosperar en un entorno empresarial en constante evolución, asegurando la integridad de sus operaciones y su contribución positiva a la sociedad y el desarrollo sostenible.

Aprovechando nuestra experiencia en áreas como asesoría jurídica, litigio, asuntos públicos y comunicación estratégica, ofrecemos soluciones integrales para abordar los desafíos ambientales, económicos, laborales, sociales y de gobernanza de las empresas en la región y en el proceso de globalización.

Nuestro enfoque único, respaldado por una metodología de trabajo colaborativa y un equipo interdisciplinario de expertos, nos permite proporcionar respuestas efectivas y personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, independientemente del sector al que pertenezca.

Experiencia académica y profesional en responsabilidad social, estándares en materia de derechos, debida diligencia y cadenas de suministros

Cada vez está más clara la íntima relación que existe entre las empresas y la protección, así como la garantía de los derechos humanos y la responsabilidad social. Las empresas son un eje fundamental de ese ecosistema que genera riqueza pero que al mismo tiempo exige el compromiso y responsabilidad con el entorno.

Los principios rectores de las Naciones Unidas en derechos humanos y empresas condensaron los presupuestos básicos que deben guiar cualquier actividad corporativa, considerando su impacto ambiental, social y económico. El deber de proteger, respetar y remediar los derechos humanos en el desarrollo de su razón social se ha convertido no sólo en una buena práctica, sino exigencia mínima en la operación de negocios nacionales y transnacionales. Una obligación que se extiende en toda la cadena de valor.

La comunidad internacional ha entendido que cada vez es menor el nivel de tolerancia con las operaciones empresariales que no incluyan en su ADN el mínimo compromiso con los estándares de protección y salvaguarda de los derechos.

La responsabilidad social empresarial, entonces, no se limita a las actividades de filantropía o de beneficencia. Exige una revisión completa de todos los procesos y procedimientos internos de la empresa y su impacto en el ecosistema social y económico en donde opera. Requiere del engranaje de todos los actores involucrados en su actividad y las comunidades.

Más que un mero asunto reputacional, con mayor frecuencia los estándares y principios de protección se incluyen en las regulaciones y directrices domésticas e internacionales. Es por eso por lo que toda empresa, independientemente de su tamaño o actividad, debería fijar las pautas y políticas necesarias para velar por el cumplimiento y respeto de los más altos estándares sociales.